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为配合公司业务发展需要，提高服务质量，澜沧古茶全国营销中心面向社会诚聘英才，期待您的关注与加盟，有意者请下载填写《澜沧古茶求职申请表》并发送到电子邮箱（hr@lcgc.cn），邮件题目注明应聘职位。

招聘职位

产品/包装设计师

任职条件

1、平面设计、广告设计或包装设计类专业全日制大专以上学历，年龄在35岁以下，2年以上相关或相近岗位工作经验；

2、熟练操作Photoshop、Illustrator、Coredraw等设计软件中的任一款；了解平面印刷流程，对包装材料有一定的认识，了解包装设计及制作流程；

3、身体健康，性格开朗，正直正派，团队协作及沟通协调能力强，做事有担当，能吃苦，乐意从事茶行业工作。

办公室主任/副主任

任职条件

1、2年以上工作经验，品行端正，忠诚度高，责任心强，工作积极主动；

2、中文、文秘或相关专业本科学历，文思敏捷，具有较强的文字能力，熟悉各种文体的格式和规范；

3、善于沟通、协调，处事麻利，具良好的人际能力。

业务经理

主要职责

1、了解和分析市场信息，整理研究客户需求，为公司的市场开拓策略提供参谋意见；

2、负责某一个区域市场的开发、建设和维护；

3、负责对普通业务员进行系统有效的业务培训。

任职条件

1、茶学、市场营销或相关专业大专以上学历，2年以上工作经验；

2、具有良好的沟通、协调和人际能力，良好的团队合作精神，品行端正，责任心强，工作积极主动；

3、熟悉茶叶行业情况，有一定的市场调研、市场开拓和市场营销能力。

网站编辑

主要职责

1、负责网站栏目信息内容的采编、发布、编辑、审校等工作；

2、负责媒体策划活动的方案编辑工作，能完成行业原创类文章的编写和发表；

3、编写网站宣传资料以及相关产品资料，日常更新与维护；

4、参与网络社区的建设和管理，促进网站知名度的提高。

任职条件

1、有良好的语言表达和沟通能力，文笔功底好；

2、有网站策划以及内容编辑，维护工作经验者优先；

3、具有良好的团队合作精神，工作态度积极、认真、能吃苦耐劳。

网页设计师

主要职责

1、负责公司网站网页、宣传品的设计；

2、参与网页美工及平面设计工作；

3、制作专题页面，保证速度与质量；

4、有较强的审美能力和理解能力，能准确把握设计需求。

任职条件

1、精通Photoshop、Dreamweaver、Illustrator、AI 等绘画、图形图像软件；

2、有良好的美术及平面设计功底；

3、熟练掌握DIV+CSS等网站设计、搭建、布局者优先；

4、工作认真细致，责任心强，良好的沟通能力和团队合作精神；

个人简历请附本人作品。

电子商务专员

任职条件

1、熟悉互联网络，能够通过QQ、旺旺等聊天工具与客户沟通；

2、熟悉电脑操作，有一定的电子商务理论知识和实践经验，有相关岗位经验者优先考虑；

3、诚实守信，能吃苦耐劳，具有较强的团队意识，勇于挑战自我；

4、有茶行业从业经验者优先。

茶艺师

主要职责

1、接待茶客茶友，介绍公司茶品；

2、讲解有关茶知识，推广养生及健康品饮理念，引导消费者品饮；

3、传承和传播中国茶文化。

任职条件

1、茶学及相关专业大专以上学历，具有良好的沟通交流能力和亲和力；

2、28岁以下，性别不限；

3、性格开朗，相貌端庄，气质佳，懂社交及商务礼仪；

4、勤奋好学，团结守信，责任心强，能承受较大的工作压力；

具有茶行业实操经验者优先考虑。

财务总监

1、招聘人数：1

2、工作地点：普洱市

3、工资待遇：面议

4、工作职责：

（1）根据集团发展战略，参与制定公司的发展战略，组织制定所在企业财务系统发展规划和目标，主持财务体系的运作与管理；

（2）根据集团要求，组织开展所在企业财务管理、投资管理、融资管理、成本管理、资金管理、税务、会计核算和会计监督工作，参与公司重大财务事项、业务问题的决策；

（3）组织公司执行国家有关财经法规、方针、政策和制度，建立和完善财务风险的预警机制，防范财务风险；

（4）负责组织编制财务报表和财务分析报告，根据财务分析与报告，发现企业管理中的薄弱环节，提出改善经营管理的建议和措施；

（5）负责组织年度财产清查；

（6）建立和保持与税务、金融机构、会计师事务所等相关单位的良好关系。

5、任职资格：

（1）本科及以上学历，财务管理、会计、经济学、金融学专业毕业。年龄35-50岁，具备中级注册会计师职称；

（2）10年以上财务管理工作经验；

（3）5年以上财务部负责人经验，有工业企业、茶业企业经验者优先；

（4）具有全面的财务专业知识、账务处理、财务管理、投资管理经验；能从财务、税务、融资角度，对集团整体结构作出合理规划。有企业结构规划实际经验者优先；

（5）熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；

（6）具备良好的战略思考能力、风险评估能力；熟悉政府、银行、投资机构运作，善于处理与上述各部门和单位的关系。有政府扶持项目、融资、贷款的实际成功经验者优先。

（7）有较强的沟通协调能力，有良好的纪律性和带领团队经验。

研发总监

1、招聘人数：1

2、工作地点：普洱市

3、工资待遇：面议

4、工作职责：

（1 ）制定年度新产品发展规划和实施规划；

（2）带领团队开展新产品的研发工作；

（ 3 ）熟悉国家对食品安全及食品卫生规范和要求，对公司产品进行检核，及时对产品做改善 ；

（4 ）督导产品研发各环节异常问题的解决与改善；

（5 ）制定并提供新产品加工技术和新产品工艺质量标准；

（6）在财年规划中，提出研发方向，编制研发预算，逐步落实和发展定向的研发工作 。

5、任职资格：

（1）具备茶学、食品科学与营养学专业本科以上学历；

（2）对行业内的新技术、新产品，先进的加工技术具有良好的洞察力；

（3）具有应用消费者测试和市场提供的信息实现产品研发达到商业和市场目标的能力；

（4）具有产品研发过程中实现产品预算、产品安全设计方案的创新能力；

（5）在茶行业或食品行业工作五年以上，有研发工作经验或有突出业绩者优先。

营销总监

1、招聘人数：1

2、工作地点：普洱市

3、工资待遇：面议

4、工作职责：

（1）规划全国营销策略，负责销售工作，拟定销售方案；

（2）负责销售方面日常行政管理工作和销售工作计划的审定、检查和控制；

（3）负责销售推广方案、销售策略、价格策略、销售策划报告、宣传媒介等方案的制定；

（4）负责区域渠道开发、管理、监督与考核；

（5）进行团队建设与管理，有效激励团队。

5、任职资格：

（1）本科及以上学历，市场营销、市场管理类相关专业；

（2）10年以上工作经历，其中从事食品行业、茶行业或相关行业销售工作5年以上；

（3）对茶行业有深刻了解，能够把握茶行业发展动态和演变趋势；

（4）具备计划、组织、控制和良好的协调沟通能力；

（5）工作积极主动，有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

行政人事总监

1、招聘人数：1

2、工作地点：普洱市

3、工资待遇：面议

4、工作职责：

（1） 根据集团整体发展战略，组织集团及各公司人力资源战略活动的开展，提高集团整体管理水平；

（ 2） 建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，包括招聘、绩效、薪酬及员工发展等各体系；

（ 3） 做好企业文化及中层管理人员队伍建设，塑造、维护、发展和传播企业文化；

（ 4） 及时处理管理过程中重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为集团发展提供合理化依据；

（5） 制定、完善行政管理规章制度，督促检查制度的执行。

5、 任职资格：

（ 1）本科以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；

（ 2）5年以上人事管理经验；

（ 3）了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，熟悉人力资源的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理） ，熟悉国家相关的政策、法律法规；

（ 4）具有很强的计划性和实施执行的能力；具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

财务经理

1、招聘人数：2

2、工作地点：普洱市

3、工资待遇：面议

4、工作职责：

（1）根据公司发展战略和集团财务要求，组织编制本公司及各部门财务计划与预算报告；

（2）组织开展公司财务管理与会计核算、成本核算工作；

（3）组织建立和完善财务政策、财务制度、内控体系、公司财务管理制度；

（4）组织建立和完善财务风险的预警机制，防范财务风险；

（5）负责编制财务报表和财务分析报告，根据财务分析与报告，发现企业管理中的薄弱环节，提出改善经营管理的建议和措施；

（6）负责组织年度财产清查。

5、任职资格：

（1） 本科及以上学历，财务管理、会计专业，年龄28-40岁，具备注册会计师证书者优先；

（2）5年以上财务管理工作经验；

（3）具有全面的财务专业知识、账务处理、财务管理、投资管理经验；

（4）熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；

（5）为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真。

研发助理

1、招聘人数：2

2、工作地点：普洱市

3、工资待遇：面议

4、工作职责：

（1）协助研发总监，根据各地区茶类的特点，拟定新产品研发方案和开展初期预研工作；

（2）负责相关产品开发情况的数据采集、整理、统计和分析工作；

（3）完成原料和成品验收、保持品质稳定；负责样品的采样、制样工作；

做好原辅料、工序产品、成品的化验和留样工作；

（4）负责相关产品升级方案的实施工作；

（5）协助研发总监，完成关于产品设计和产品描述的文档准备工作。

5、任职资格：

（1）大学本科及以上，茶学或食品学相关专业；

（2）两年以上相关工作经验；

（3）熟练运用办公软件，具有较强的写作能力；

（4）有较强的沟通协调能力，有良好的纪律性。

茶具茶器设计师

1、招聘人数：4

2、工作地点：普洱市

3、工资待遇：面议

4、工作职责：

（1）根据新产品设计任务，拟定设计规划和方案；

（2）对产品进行初步设计；

（3）经试验调整，使产品定型；

（4）设计产品外观装饰花面；

（5）对装饰花面进行陶瓷花纸设计。

5、任职资格：

（1）本科及以上学历，工艺美术或陶瓷装饰专业，有扎实的美术基础；

（2）熟练掌握photoshop/coreldraw/CDA等主流设计软件；

（ 3）具有陶瓷产品设计开发相关经验者优先；

（ 4）爱岗敬业，能吃苦耐劳，有良好的团队意识和学习精神；

（5） 具有强烈的创新意识和高度的责任感。

营销专员

1、招聘人数：5

2、工作地点：普洱市

3、工资待遇：面议

4、工作职责：

（1）协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行；

　　（2）协助对公司产品的市场调研活动；

　　（3）收集市场同行业信息，参与策划有关公司产品的发布、展会等活动；

（4）拟定市场营销方案和宣传推广计划等。

5、任职资格：

（1）大专及以上学历，市场营销、茶学等相关专业；

（2）反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

（3）具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

　　（4）有责任心，能承受较大的工作压力；

　　（5）有团队协作精神，勇于接受挑战。

茶艺师

1、招聘人数：5

2、工作地点：普洱市

3、工资待遇：面议

4、工作职责：

（1）鉴别茶叶品质，根据茶叶的品质挑选合适的水质、水量、水温和冲泡器具，进行茶水艺术冲泡；

（2）熟悉公司茶品，能把它们的色、香、味、韵都发挥到完美的境界；

（3）熟悉茶叶和茶文化知识，向客户介绍名茶、名泉及饮茶知识、茶叶保管方法、茶叶养生保健等知识。

5、任职资格：

（1）大专及以上学历，茶学、食品学等相关专业；

（2）女性，年龄25岁以下，身高156cm以上，形象气质佳；

（3）性格开朗热情，善于表达，有良好亲和力及良好的沟通能力，责任心强。

IT经理

1、招聘人数：1

2、工作地点：普洱市

3、工资待遇：面议

4、工作职责：

（1）负责集团信息化项目设计及项目管理工作；

（2）在公司已有信息化建设基础上，根据需求，策划系统升级及延伸优化工作；

（3）领导项目组进行系统实施；负责项目质量和进度管理，协调资源；

（4）完成系统交付、试点运行，参与加盟商培训和系统推广。

5、任职资格：

（1）本科及以上学历，计算机及相关专业；

（2）具备数据运营经验者优先；

（3）具备良好的组织、协调、沟通能力，执行能力强；

（4）具有良好的学习能力以及组织、协调和沟通能力，能够承受较大的工作压力，有较强的责任心和事业心。

行政人事专员

1、招聘人数：3

2、工作地点：普洱市

3、工资待遇：面议

4、工作职责：

（1）参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

（2）参与制定和执行公司人事管理制度；

（3）根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），促进人员的优化配置；

（4）制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；

（5）办理社会保障福利，组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；

（6）负责各类文件的收发、归档和管理；

（7）负责公司实物资产和档案资料管理。

5、职位资格：

（1）专科以上学历，管理学、人力资源学等相关专业；

（2）能够熟练使用各种办公软件，了解人力资源各模块业务；

（3）沟通能力强，解决应急和突发事件能力强。

水电维修专员

1、招聘人数：3

2、工作地点：普洱市

3、工资待遇：面议

4、工作职责：

（1）负责公司水电设施设备维保计划的制定与实施；

（ 2）负责水表、电表的巡检、整改、保养；

（3）负责装修工程的对接及各专业口的衔接工作。

5、任职资格：

（1）水电相关专业中专及以上学历，有电工证；

（2）对电气、暖通系统等具有实际管理经验者优先；

（3）工作认真、积极、主动；

（4）服务意识强，任劳任怨。

驾驶员

1、招聘人数：5

2、工作地点：普洱市

3、工资待遇：面议

4、工作职责：

（1）安全文明驾驶车辆；

（2）负责接送公司领导及重要客户；

（3）负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作；

（4）服从安排，按时出车。

5、任职资格：

（1）身体健康，28-50岁；

（2）C1、B1驾照，5年及以上驾龄，有A1、A2驾照者优先。